20.02.2023 11:26
Интервью, мнения.
Просмотров всего: 7281; сегодня: 1.

Как стать специалистом по элитным каминам

Львов Антон. Интервью на тему "Как стать экспертом по элитным каминам".

– Антон, расскажи о том, как ты попал в профессию.

Всё началось в 2007 году, когда я закончил «ВоенМех» и устроился в камнеобрабатывающую компанию, в которой со временем приобрел весь инженерный опыт. Именно начало моего пути заложило в меня все необходимые азы, которые помогли и помогают мне в жизни. На своем первом месте работы я научился общаться с заказчиками. 

2010 год – начинаю заниматься каминами и натуральным камнем, работаю на производстве.

Проработав 10 лет в разных камнеобрабатывающих компаниях как наемный сотрудник, я успел три раза занять место начальника производства. На второе место работы меня пригласили начальником производства в бывшее овощехранилище. Это место было необходимо сделать максимально эффективным и прибыльным. Третьим моим местом работы был «Камнеград», где практически ничего не было изначально, а в итоге все переросло в компанию, которая захватила весь рынок облицовочных работ в Питере. «Камнеград» был моим последним местом работы в качестве наемного сотрудника. После «Камнеграда» в свои 33 года я вышел на свое собственное делопроизводство, брал заказы, но далеко не многомиллионные. Начинал с нуля и доверял каждому дизайнеру. Однако далеко не каждый дизайнер, которому ты доверишь работу, - это гарантия того, что он принесет второй и последующие заказы. С 2007 года я 10 лет работал наёмным сотрудником, а потом 5 лет поработал на себя с 2017 года. Важно правильно и ответственно подходить к своему делу, чтобы достигнуть поставленных целей.

– Расскажи о каких-нибудь интересных объектах, в том числе не в Питере.

Мой основной контингент заказчиков – это жители Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Из самых запоминающихся иногородних проектов хотелось бы отметить памятник в Нижнем Новгороде, который я спроектировал по эскизу архитектора, дизайнера города. Компания-подрядчик, которая меня наняла, подготовила всё по моим же чертежам, отправила двумя фурами на объект, и мы его смонтировали в течение 1,5 месяцев с подготовкой бетонного основания и его последующей облицовкой. 

Мы открылись точно в срок, 2 августа в день ВДВ. Этот объект очень сильно запомнился, потому что он был не на нашей территории, и нам помогала тяжелая строительная техника "Автодора".

А второй объект – это камин в монастыре. Есть такой остров на севере, про который написана книга и снят фильм и необходимо было после ремонта помещений монастыря установить камины в историческом стиле. Слова «исторический» там не было употреблено, однако нужны были новые внедрения. Ситуация такая же: я спроектировал, компания изготовила эти изделия и отправила, а уже другая организация нас приняла на острове и мы выполнили монтаж. Мы прожили там неделю и за это время реализовали очень интересный проект, а главное посетили этот остров, который в обычной жизни я бы никогда не посетил.

Из интересного проекта, который есть в этом году – это реставрационные работы в Екатерининском дворце в Пушкине, то есть это очень серьезные музейные реставрационные работы. Меня туда приглашают на партнерских основаниях, не как человека, который выполнит все работы под ключ. Мне необходимо также спроектировать техническое задание заказчика из нужного материала и нужной его толщины и максимальную историческую достоверность того, что было 200 лет назад. Мне изготавливают всё необходимое, а я, соответственно, монтирую. Мне такой подход очень интересен, потому что я участвую в этом проекте как разработчик всей проектной документации и как воплотитель этого всего в реальную жизнь.

– Какие ошибки при проектировании и строительстве камина можно совершить?

Может ли заказчик сделать сам себе камин? Я считаю, что, если у него нет достаточного опыта в этом деле, он не сможет не допустить ошибки. Исходя из моего опыта, я вижу многие детали и для меня это просто.

Ошибки при проектировании и строительстве камина возникают из-за несоответственного его размещения, формы или содержания. А поскольку камины могут быть двух типов, открытого и закрытого, то зачастую заказчики хотят, чтобы у них был полноценный камин. А для этого нужно просверлить крышу, допустим, в историческом здании. Такое, конечно, ни с кем согласовать не получится. В таком случае выходом является проектирование биокамина, который не требует сверления крыши, подключения дымохода и выполняет всё те же функции.

Еще на этапе проектирования дома нужно приглашать специалиста по каминам, а на руках должен быть проект камина и желательно, чтобы это было согласовано с дизайнерским решением, поскольку камин состоит из двух частей: технической и облицовочной. Техническая часть – это топка, подключенная к каналу дымохода или дымоход, выведенный через крышу.

Самая главная ошибка – отсутствие проекта перед началом всех работ.

– Были ли на твоей практике такие случаи, когда специалист допускал ошибку?

Да, был такой момент. Зачастую несколько хороших, серьёзных и дорогостоящих объектов я выигрывал у конкурентов, потому что заказчики обращались и к конкурентам, и ко мне в попытке найти более интересную цену. У меня было два таких случая, когда я обыгрывал конкурентов, потому что с конкурентом я сталкивался уже на других объектах и записывал его помарки, ошибки, а потом учитывал это. Мне говорят: «Ну, хорошо, Антон, давайте с вами попробуем поработать, потому что вы проанализировали коммерческое предложение конкурента, вы выявили несколько ошибок, которые нам бы не хотелось иметь в будущем».

Грубые технические ошибки – неправильный слой термоизоляции, неправильные отступы от кассеты или от теплового прибора, не совсем оптимальные с точки зрения экономики проекта.

– Расскажи о точках роста в твоей профессии, и в каких именно областях ты стал лучше? Почему вырос спрос на тебя, как на специалиста?

Почему меня ценят как специалиста? Я никогда не стеснялся задавать вопросов во время своей работы наемным сотрудником, и собирать разные аргументированные ответы в свою копилку знаний. Многие люди стесняются задавать вопросы по работе, в любой сфере, и таким образом не получают нужного опыта, который приобретен другими людьми. 

Если тебе нравится то, что ты делаешь, то хобби превращается в твою работу, и ты усваиваешь всю информацию даже в самых крошечных деталях.

Когда ты соприкасаешься с миром прекрасного, и смотришь на других дизайнеров, архитекторов, строителей, то ты работаешь с ними достаточно близко, в тесном контакте. Ты начинаешь сам становиться частично архитектором и частично дизайнером.

Немаловажный момент – это именно точка роста. Она заключается в том, что ты должен сам через себя пропустить каждый объект, насколько удобно им пользоваться, насколько он функционален, насколько облицовка дорогая, обоснована или нет. Лучше сделать свои выводы и честно рассказать о них заказчику, чем промолчать.

Посмотреть работы Львова Антона можно на сайте: https://kamini-spb.ru/ (https://kamini-spb.ru)


Как стать специалистом по элитным каминам

Как стать специалистом по элитным каминам

Как стать специалистом по элитным каминам

Как стать специалистом по элитным каминам


Ньюсмейкер: Сайт kamini-spb.ru
Сайт: kamini-spb.ru
Поделиться:

Интересно:

Культурные и духовные связи Древней Руси и Византии
16.11.2025 11:27 Аналитика
Культурные и духовные связи Древней Руси и Византии
К тому времени, когда на территории восточных славян начало формироваться государство, названное историками Древняя или Киевская Русь, Византийская империя существовала и активно развивалась уже более шести столетий. Русь выбрала свой цивилизационный путь развития под влиянием Византии: первые русские князья восприняли византийские принципы государственного и экономического управления и сущность византийской духовности – православия. В православии раскрылся духовный или внутренний мир человека – его чувства, мысли, переживания, его вера и стремления. Путь к восприятию византийского наследия на Руси сложился через соприкосновение с важнейшими элементами византийской духовной сферы: религией, культурой и искусством. Почему именно с Византией у Руси сложились тесные культурные и духовные связи? Первых князей Древней Руси привлекали великолепие и роскошь византийских городов с золотыми...
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...