Наставничество, менторство (17)

Это значимое событие состоялось в апреле 2024 года на базе Башкирского колледжа сварочно-монтажного и промышленного производства в Уфе, одном из ключевых городов для ГСП. В рамках новой инициативы Газстройпрома 19 молодых сварщиков из различных средних специальных учебных заведений собрались, чтобы сразиться за звание лучшего. В состав конкурсной комиссии вошли представители Национальной Школы Сварки РВТ, а также компаний ГСП-2, ГСП-4, Стройтранснефтегаз. Основным организатором мероприятия выступил Корпоративный университет Газстройпром. Для оценки теоретических и практических навыков участников было разработано компромиссное конкурсное задание, одновременно хорошо известное студентам и, в то же время, применимое на реальных строительных объектах трубопроводов. Участники выполняли сварку трубы диаметром 114 мм. и толщиной 8 мм. под углом 45 градусов, а также сварку стыкового соединения...

Novikov School при поддержке торговой марки Tork, предлагающей профессиональную гигиеническую продукцию для HoReCa, воплощает в реальность мечты амбициозных поваров. В течение месяца молодые повара смогут постичь все тонкости кулинарного мастерства под руководством лучших шеф-поваров страны. Кулинарная школа Novikov School в Москве объявляет набор на уникальный курс повышения квалификации для поваров «Школа шефа». Полностью бесплатный обучающий курс смогут пройти 12 победителей двухэтапного конкурсного отбора, который продлится до конца июня. Все участники конкурса получат обучающие видео, как эффективно организовать работу на кухне с использованием продукции Tork, а также промокод на первый заказ продукции бренда у дистрибьютеров. Цель программы – вырастить настоящих шефов из талантливых молодых поваров, которые мечтают о блестящей карьере. Сейчас в России нет качественной современной...

JTI, один из мировых лидеров рынка потребительских товаров, открывает конкурс молодых талантов Make It Bright для выпускников и студентов последних курсов высших учебных заведений Москвы и Санкт-Петербурга. Главный приз – полгода оплачиваемой стажировки в головном офисе JTI в Швейцарии и ее подразделениях в разных странах мира под личным менторством топ-менеджеров компании. Make It Bright – первая международная стажировка JTI для старшекурсников и выпускников из 19 стран, включая Россию. Программа дает возможность молодым людям, начинающим карьеру, погрузиться в реальный бизнес, развить навыки проектной работы в глобальной FMCG-компании, обзавестись друзьями из разных стран и научиться «продавать» свои идеи компаниям глобального масштаба. Для участия в конкурсе необходимо найти напарника, создать команду из двух человек, и придумать оригинальную идею, которая может помочь JTI...

В Ярославской области завершила работу образовательно-акселерационная программа «Школа туризма и гостеприимства Ярославской области», нацеленная на разработку перспективных стартапов в туристской сфере и создание условий для быстрого роста бизнеса благодаря применению специальных методик. Участие в проекте приняли более 100 сотрудников сферы туризма в муниципальных районах региона, представителей туристических фирм и индивидуальных предпринимателей. По результатам программы был разработан 21 инвестиционно-привлекательный туристский проект, сообщается на сайте Ростуризма. «Для достижения целей, которые поставлены в стратегии развития туризма Ярославской области, необходима реализация новых идей. Проект позволяет командам туристической индустрии сформулировать свои идеи так, чтобы они стали привлекательными для бизнеса. Основными модулями программы стали отбор туристических идей, анализ...

Александр Смирнов, известный российский управленец в сфере стоматологии возвращается на Родину с новым проектом. В декабре он открыл московский офис Altracore Biomedical. Стоматология – это одно из самых активно развивавшихся направлений в мировой медицине в конце прошлого и начале нынешнего столетий. То, что делали стоматологи, скажем, в 1980 году и, например, в 1995 – кардинально отличалось друг от друга. С 2000 по 2010 годы скачок и вовсе произошел огромный, особенно в передовых областях таких, как имплантология и эстетическая стоматология. Учащиеся бизнес-школ и профессионалы индустрии еще долго будут обсуждать причины такого уникального рывка. В России есть своя история на этот счет, не менее интересная и при этом абсолютно революционная. В результате гигантского скачка в развитии в период с 2003 по 2010 годы российская стоматология встала вровень с самыми развитыми странами...

На ВИЗ-Стали (входит в группу НЛМК) в рамках комплексной образовательной программы «Академия наставничества» состоялся семинар-тренинг «Эффективное управление кадрами и производственными процессами». Он направлен на развитие профессиональных и личностных компетенций наставников и инструкторов производственного обучения. Участниками проекта стали 15 работников заводских производственных подразделений. В течении двух дней они знакомились с передовыми практиками профессиональной подготовки молодых специалистов технического профиля, анализировали эффективность используемых методов обучения на рабочем месте, изучали психологические и педагогические аспекты работы с новым производственным персоналом. Программа «Академия наставничества», нацеленная на повышение эффективности подготовки и развития молодых кадров, стартовала на ВИЗ-Стали в 2013 году. Она включает цикл учебных семинаров и...

С июля 2015 года на Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) действует новая программа адаптации молодых работников. Она разработана для того, чтобы помочь новым сотрудникам быстрее освоиться на комбинате и создать основу для профессионального роста. Продолжительность адаптации работника определяется индивидуально наставником совместно с руководителем структурного подразделения. Минимальный период составляет две недели. Каждый из новичков проходит два этапа адаптации. Первый этап – организационно-административный - включает семинар, на котором знакомят с историей и оргструктурой СГОКа, основными технологическими процессами производства, деятельностью Группы НЛМК, экологическими программами, правилами охраны труда и промышленной безопасности и пр. Второй этап представляет собой стажировку непосредственно на рабочем месте под руководством опытного наставника, который передает подопечному...

Ведущие компании делают усиленный акцент на многообразии, создавая различные пути к лидерству Hay Group – глобальная консалтинговая компания, специализирующаяся на вопросах управления – опубликовала сегодня свое девятое ежегодное исследование "Лучшие компании для лидеров" (Best Companies for Leadership Study) и список 20 ведущих компаний (Top 20). Исследование оценивает лучшие компании для лидеров во всем мире и то, как они выстраивают и стимулируют развитие настоящих лидеров. Второй год подряд список возглавила Procter & Gamble. За ней следуют General Electric, Coca-Cola и IBM. По данным исследования Hay Group, Лучшие компании для лидеров осуществляют целенаправленный и взвешенный подход к развитию и становлению лидеров в своих организациях. Основным выводом исследования этого года стало то, что 80% компаний из списка Top 20 определили для своих сотрудников четкие и ясные пути...

На хакатоне у Вас появится возможность поработать над хардверным проектом по созданию гаджетов, технического арта и средств передвижения для города! Промышленный акселератор «Сталь» приглашает всех, кто интересуется технологиями и артом и хочет реализовать свою техническую задумку за 2 дня, на хардверный хакатон. Двухдневный хакатон проводится при поддержке Intel, фаблаб МИСИС, проекта MediaNovation и компании 3D-printus. Представители партнеров и наши эксперты расскажут об успешном опыте быстрого запуска продуктов, а также проведут технологическое менторство проектов. На мероприятии каждый участник сможет попробовать свои силы в создании новинок по трем направлениям: 1) носимые гаджеты и интернет вещей 2) персональные транспортные средства 3) технический арт и дизайн Формат мероприятия: ● хакатон проходит два дня с 11.00 — 18.10 до 19.00 — 19.10 и поделен на шесть...

В апреле 2012 г. в Варшаве, Польша, состоялся международный финал пятого ежегодного студенческого конкурса инноваций Henkel Innovation Challenge (HIC). Опередив 19 команд из разных стран мира первое место заняли студеты Чёнг Хой Фай и Сан Юй из Гонк-Конгского Университета Науки и Технологии, представлявшие Китай. Согласно их креативной идее, в 2030 г. потерю тепловой энергии станет возможным переводить в полезную энергию благодаря применению продукта Loctite Watts и специального электронного устройства. Концепция китайской команды произвела наибольшее впечатление на международное жюри конкурса, ведь в этом году он включает в себя еще одно важное условие: идеи для брендов и технологий должны были соответствовать принципам устойчивого развития. Теперь победителей международного финала ожидает эксклюзивное кругосветное путешествие и дорожные ваучеры номиналом 1000 евро каждый. Команда из...

В АН «ПРОСТОР» произошло поистине знаменательное событие – «Школу лидерства» компании окончили первые будущие руководители отделов. Обучение длилось чуть более года, из 15 человек смогли дойти до конца 8 наставников. Это не только агенты компании, но и те специалисты, которые перешли из других агентств недвижимости. Причем, собственные агенты, прежде чем подать заявление о вступлении в «Школу лидерства» должны были отучиться в кадровом университете «ПРОСТОРА» и отработать некоторое время на рынке, так сказать, сделками доказать свои способности. «В настоящее время они являются полноценными управленцами и могут стать настоящими руководителями отделов. Многие из них уже начали набирать людей, т.е. включились в работу», – утверждает Роман Вихлянцев, член Экспертного Совета ГРМ, директор по риэлторской деятельности агентства недвижимости «ПРОСТОР». Для справки: «Школа лидерства» – это...

В конце апреля - начале мая состоялись финалы региональных конкурсов БИТ. Победители и призеры 9 региональных финалов, а также проекты, прошедшие судейство основного канала БИТ, составили пул полуфиналистов, которым предстоит пройти федеральный этап конкурса. Первым мероприятием для них стали «Менторские сессии». Всего в этом году на БИТ было подано около 700 заявок, в том числе заявки из Казахстана, Беларуси и Украины. Конкурс инновационных идей, технологий и бизнес-планов, а также предпринимательских команд, способных превратить эти идеи в успешный бизнес, БИТ проходит в 8 раз. Его девиз: «Заставь инвестора поверить в тебя!». Конкурс базируется на принципах самого успешного в мире предпринимательского конкурса MIT $100K, который ежегодно проводит Массачусетский технологический институт (MIT). Председатель Наблюдательного совета БИТ – президент MIT Enterprise Forum Ричард Кивел. В...

10 декабря 2010 года в Открытой Школе Бизнеса состоится Business Lynch по результатам первого питерского Startup Weekend (http://spb.startupweekend.org/organizers/). Теперь проекты не только публично подтвердят серьезность своих отношений с менторами, но и смогут проверить на прочность и жизнестойкость все наработки, сделанные за месяц сотрудничества с ментором. Что такое Business Lynch? Это суд над проектами, где в роли прокуроров выступят учащиеся и выпускники Открытой школы бизнеса, завершившие или завершающие образование по программе MBA, а в роли адвокатов - менторы проектов. Какие проекты будут представлены на Business Lynch? В мероприятии примут участие команды, пришедшие на Startup Weekend, организованный холдингом “Главстарт” в конце октября в Петербурге. Эти проекты не только нашли поддержку высококвалифицированных специалистов рынка, но и по результатам месяца работы после...

ОАО «ОХК «УРАЛХИМ» приняло участие в конференции «Кадры для модернизации экономики», прошедшей 30 июня в Москве. Организаторами конференции выступили Министерство промышленности и торговли РФ, рейтинговое агентство «Эксперт РА» и журнал «Эксперт». В конференции приняли участие директора по персоналу крупнейших российских компаний, руководители служб корпоративного образования, представители профильных министерств и ведомств, ведущих вузов и бизнес-школ, консалтинговых компаний, деловых и специализированных СМИ. Главными темами конференции стали вопросы состояния рынка труда, подготовки кадров для инновационной экономики, развития корпоративного образования, повышения эффективности трудовых ресурсов, компетенций и мотивации персонала. ОАО «ОХК «УРАЛХИМ» сделало серьезную ставку на человеческие ресурсы. О том, какие изменения произошли в работе дирекции по персоналу компании в связи с...

ОАО «Воскресенские минеральные удобрения» («ВМУ», входит в группу лиц ОАО «ОХК «УРАЛХИМ») провело первую аттестацию молодых специалистов в рамках проекта «Система наставничества». Совет наставников ОАО «Воскресенские минеральные удобрения» внедрил проект «Система наставничества» весной 2009 года. Целью его стало профессиональное развитие молодых сотрудников через передачу наставником уникальных знаний и навыков новому специалисту. На заводе накоплен опыт выполнения уникальных технологических операций. Сохранить эти знания и передать их последующим поколениям химиков – задача предприятия. Членам аттестационной комиссии были представлены два молодых специалиста - достойные продолжатели династий химиков: Михаил Сунгуров, сменный мастер по ремонту оборудования, и Алексей Дроздовский, сменный мастер. Аттестуемые сотрудники в течение полугода занимались по индивидуальным программам...

Центр Организационного консультирования EQuator 28 апреля собрал специалистов по персоналу петербуржских компаний на круглый стол, посвященный особенностям обучения сотрудников в современных условиях с целью обсудить актуальные вопросы, обменяться опытом и мениями. Участие в мероприятие приняли представители сетей магазинов «Пактор» и «Магнит», компаний Digital Design, ООО «Балтийская Строительная Группа», ООО «Сокотель», ЗАО «Тандер», ЗАО «Уют» и другие. Круглый стол открыла его ведущая – Юлия Карпова – бизнес-тренер компании-организатора мероприятия. Сначала она обозначила цели встречи, а затем предложила участникам принять участие в специально организованной процедуре знакомства, которая позволила присутствующим почувствовать себя более комфортно. Первым спикером стала Наталья Магонова, менеджер по персоналу и проректор корпоративного университета ООО «НПО «Тэтра Электрик». Наталья...

Дата проведения: 10 декабря 2008 года, 15-00 час. Регистрация в 14-30 час. Место проведения: Московская торгово-промышленная палата, конференц-зал ул. Шарикоподшипниковская, д. 38, строение 1 Проезд: ст.м. «Дубровка», далее 5 мин. пешком Наставники Москвы, объединяйтесь! Под этим лозунгом в Московской торгово-промышленной палате состоится научно-практическая конференция «Возрождение системы наставничества на предприятиях города Москвы» 11 декабря 2008 г. Организатором выступает Международная школа бизнеса МТПП. Конференция призвана содействовать решению вопроса подготовки трудовых кадров в Москве в условиях мирового экономического кризиса. Одной из ключевых кадровых проблем является значительный разрыв между квалификационным уровнем опытных производственных работников и молодых специалистов. В этой ситуации главная задача – сохранить и передать накопленный опыт молодому поколению. В...