ВИЗ-Сталь заботится о подготовке будущих кадров

В 2016 году на ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) пройдут производственную и преддипломную практику свыше 50 студентов. Практическое обучение студентов на рабочих местах – важный этап подготовки для компании будущих молодых специалистов.

Первая группа студентов Уральского политехнического колледжа (УПК), обучающихся по специальностям «Обработка металлов давлением» и «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», уже приступила к практическим занятиям в цехе холодной прокатки и цехе технического обслуживания и ремонтов. Под руководством заводских специалистов ребята знакомятся с работой производственных подразделений и оборудования, собирают необходимую для курсовых и дипломных работ техническую документацию, получают консультации по всем интересующим их вопросам.

С УПК завод сотрудничает более 40 лет. Наряду с Уральским монтажным колледжем он входит в число базовых образовательных учреждений, где по инициативе ВИЗ-Стали ведется внедрение элементов дуальной системы образования. Такой формат обучения предполагает увеличение практических занятий студентов и углубленное теоретическое изучение специфики металлургии. В настоящее время разработана и действует комплексная программа теории и практики для студентов УПК по специальностям «Обработка металла давлением» и «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование».

ВИЗ-Сталь является эффективной образовательной базой и для других учебных заведений Екатеринбурга. Ежегодно практику на заводе проходят студенты Уральского федерального университета, Института экономики и финансов, Уральского энергетического колледжа, Уральской горно-геологической академии и др.

«Практическое обучение на рабочих местах - важный этап эффективной подготовки молодых специалистов, нацеленных на профессиональную карьеру в области промышленного производства. Тесное взаимодействие с ведущими профильными учебными заведениями дает возможность ВИЗ-Стали на ранних этапах выявлять и поддерживать перспективную молодежь, которая в скором времени сможет пополнить кадровый резерв компании», – отмечает заместитель генерального директора – директор по управлению персоналом и связям с общественностью ВИЗ-Стали Олег Ищенко.