21.02.2016 00:10
Новости.
Просмотров всего: 8632; сегодня: 1.

Сотрудники клининговой компании «Ронова» приняли участие в акции «Где живет доброе сердце»?

Клининговая компания «Ронова» и благотворительный фонд АиФ провели акцию «Где живет доброе сердце»? На одну неделю в офисе компании были установлены фигуры «добрых сердец», с которыми каждый желающий мог сфотографироваться, внося добровольное пожертвование. Всем участникам акции вручены небольшие сувениры, которые служат напоминанием о совершенном добром поступке. Собранные в результате акции средства были направлены на оказание адресной помощи нуждающимся детям-сиротам.

Уже не первый раз сотрудники компании принимают приглашение фонда «АиФ. Доброе сердце» поучаствовать в различных социальных проектах. Прошлой зимой в рамках акции «Стань Дедом Морозом» «Ронова» помогла осуществить желания детей из нескольких региональных детских домов.

«Мы очень надеемся на продолжение сотрудничества в нашем общем деле – помощи тем, кто в ней так нуждается. Пусть добрые сердца ваших сотрудников и дальше помогают детям, лишенным любви и заботы», – поделилась организатор проектов благотворительного фонда АиФ, Марина Пузанова. Благодарим всех, кто не остался равнодушным и смог подарить детям частичку своего доброго сердца!


Группа компаний "Ронова"— один из лидеров российского рынка клининга. Ежедневно тысячи наших клиентов по всей России получают услуги комплексного ухода за коммерческой недвижимостью и прилегающими территориями, а также по подбору и предоставлению рабочего персонала.

ГК «Ронова» сегодня — это:

10 000 000 квадратных метров сияющих чистотой;

более 20 000 добросовестных сотрудников;

свыше 3 000 компаний-клиентов;

20 лет успешной работы;

география работы компании на сегодня — 79 городов России;

14% рынка клининговых услуг;

система управления качеством TQM (Total Quality Management).

ГК «Ронова» предлагает:

ежедневную комплексную уборку помещений;

механизированную и ручную уборку прилегающих территорий;

уборку зданий по окончании строительства перед вводом в эксплуатацию;

мойку витрин, окон и фасадов зданий;

уход за напольными покрытиями и их восстановление;

химическую чистку и покраску ковровых покрытий и мягкой мебели;

очистку крыш и карнизов от наледи и сосулек;

сбор и вывоз мусора и снега;

поставку гигиенических материалов и моющих средств;

услуги по дезинфекции, дезинсекции и дератизации;

уход за декоративными растениями;

подбор и предоставление дополнительного персонала.

«Ронова» имеет большой опыт работы с торговыми центрами, офисными зданиями, аэропортами, вокзалами, автосалонами, спортивными и медицинскими учреждениями, производственными комплексами и другими помещениями.

Грамотно выстроенная структура компании, устойчивая финансовая позиция и высокая квалификация персонала позволяют предоставлять услуги профессиональной уборки, отвечающей мировым стандартам.

Вы можете связаться с коммерческим отделом:

по телефону +7 (495) 641-25-02

электронной почте info@ronova.ru


Ньюсмейкер: Клининговая компания «Ронова» — 104 публикации
Поделиться:

Интересно:

Культурные и духовные связи Древней Руси и Византии
16.11.2025 11:27 Аналитика
Культурные и духовные связи Древней Руси и Византии
К тому времени, когда на территории восточных славян начало формироваться государство, названное историками Древняя или Киевская Русь, Византийская империя существовала и активно развивалась уже более шести столетий. Русь выбрала свой цивилизационный путь развития под влиянием Византии: первые русские князья восприняли византийские принципы государственного и экономического управления и сущность византийской духовности – православия. В православии раскрылся духовный или внутренний мир человека – его чувства, мысли, переживания, его вера и стремления. Путь к восприятию византийского наследия на Руси сложился через соприкосновение с важнейшими элементами византийской духовной сферы: религией, культурой и искусством. Почему именно с Византией у Руси сложились тесные культурные и духовные связи? Первых князей Древней Руси привлекали великолепие и роскошь византийских городов с золотыми...
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...