Сегодня суббота, 03.12.2022: публикаций: 41528
25.01.2016 10:50
Новости.
Просмотров всего: 1903; сегодня: 1.

На Стойленском ГОКе подвели итоги кадровых проектов в 2015 году

На Стойленском ГОКе подвели итоги кадровых проектов в 2015 году

В 2015 году более двух тысяч работников Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) прошли профессиональное обучение – свыше трети от общего числа сотрудников. Более 1 тыс. человек повысили квалификацию, 857 получили вторую профессию, 35 прошли профессиональную подготовку и переподготовку.

Обучение проходило на базе предприятия, в средних и высших учебных заведениях, расположенных в регионе и за пределами Белгородской области.

Реализация программ профессиональной подготовки и развития персонала – одно из важных направлений кадровой стратегии Стойленского ГОКа. Среди ключевых составляющих в этой сфере – развитие человеческого потенциала; формирование, подготовка и продвижение кадрового резерв; реализация программ для молодежи; повышение квалификации, обучение и переобучение персонала.

В прошедшем году на Стойленском ГОКе изменилась система работы с кадровым резервом предприятия. В частности, для обеспечения объективности отбора внедрена система оценки управленческого потенциала кандидатов в кадровый резерв с использование современных оценочных процедур по компетенциям.

На сегодняшний день в кадровом резерве предприятия состоит 337 человек. Показатель назначений из кадрового резерва составил 75% (из 99 назначений на руководящие должности 75 - участники кадрового резерва).

В прошлом году на комбинате были разработаны и внедрены программы «Молодой специалист», «Перспективные работники», Адаптация вновь принятого персонала, «Обучение работников в учреждениях профобразования за счёт средств предприятия» и т.д.; установлены дополнительные выплаты молодым специалистам, окончившим высшие и средние профессиональные образовательные учреждения и устроившимся на работу на комбинат («подъемные» и доплаты до установленного уровня заработной платы). Программы направлены на развитие профессиональных навыков молодых специалистов, повышение эффективности использования трудовых ресурсов и на формирование профессионально грамотного и инициативного резерва руководителей предприятия.

«Основная цель нашей кадровой стратегии – вовлечение работников в решение производственных задач и реализацию мероприятий по повышению эффективности и результативности деятельности комбината. Мы стремимся создать такие условия нашим работникам, чтобы у них была возможность самореализоваться, стремиться к профессиональному росту, двигаться вперед и развивать свои организаторское способности», – прокомментировал директор по кадрам и социальным вопросам Стойленского ГОКа Роман Великанский.


Ньюсмейкер: Стойленский ГОК — 536 публикаций
Поделиться:

Интересно:

Конкурс "Правовая культура - основа развития личности и общества"
02.12.2022 09:41 Мероприятия
Конкурс "Правовая культура - основа развития личности и общества"
НО «Фонд поддержки и развития образования, творчества, культуры» совместно с партнерами проводит в 2022–2023 учебном году Международный конкурс научно-творческих работ «Правовая культура - основа гармоничного развития личности и общества» (далее конкурс, проводится ежегодно с 2013-2014 учебного...
01.12.2022 20:35 Мероприятия
Бренд «Вязанка» объявляет о старте новогодней акции «сНежная пора»
Аби, ведущий производитель удобных и простых в приготовлении продуктов питания, сообщает о старте новогодней акции «сНежная пора» от бренда «Вязанка», с главным призом в 1 миллион рублей. 1 декабря стартует новогодняя акция от бренда «Вязанка» «сНежная пора», в которой будет разыгран главный приз в...
01.12.2022 16:44 Аналитика
«Балтийский лизинг» занял 6-е место в отраслевом рэнкинге «Эксперт РА»
Аналитики рейтингового агентства «Эксперт РА» опубликовали исследование лизингового рынка по итогам девяти месяцев 2022 года. В рэнкинге лидеров отрасли компания «Балтийский лизинг» заняла шестое место по объёму нового бизнеса, поднявшись на одну позицию в сравнении с аналогичным периодом прошлого...
Искусственный интеллект оценит ущерб по ОСАГО за 3 минуты
30.11.2022 11:37 Новости
Искусственный интеллект оценит ущерб по ОСАГО за 3 минуты
«АльфаСтрахование» совместно с компанией Audatex (группа Solera) внедрила искусственный интеллект в процесс оценки убытков по ОСАГО для расчета стоимости восстановительного ремонта. Осмотр автомобиля проводится через специально созданное приложение. Система...
Аналитики вычислили уровень доступности ипотеки в Калининграде
29.11.2022 15:31 Аналитика
Аналитики вычислили уровень доступности ипотеки в Калининграде
Доступность ипотеки в Калининградской области оказалась почти на уровне Московской области. Согласно свежему аналитическому исследованию экспертов «РИА Рейтинг», которое опубликовано на портале «РИА Новости», в рейтинге регионов по ипотечным платежам Калининградская область оказалась на 76 месте...